Wie schaffen wir es, die Erzieher in unserer Stadt zu halten?
Die FDP-Fraktion beantragt, die Stadtverordnetenversammlung möge beschließen:
„Der Magistrat wird beauftragt zu prüfen, mit welchen Treue-Programmen die Fluktuation im Bereich der Erzieher/innen reduziert werden kann.“
Nach wie vor ist die mangelnde Anzahl an Erzieher/innen das „Nadelöhr“ bei der städtischen Kinderbetreuung. Zwar gelingt es der Verwaltung inzwischen, neue Fachkräfte in nicht unerheblicher Anzahl anzuwerben – jedoch wandern parallel Fachkräfte in fast gleicher Anzahl ab, so dass unter dem Strich keine substanzielle Verbesserung der Situation eintritt.
In einem neuen Vorstoß fordert die FDP-Fraktion die Stadtverordnetenversammlung auf, die
Einführung von Treueprogrammen für Erzieherinnen und Erzieher zu prüfen, um die hohe
Fluktuation in diesem wichtigen Tätigkeitsfeld zu verringern. Das Anliegen wurde mit dem
Argument begründet, dass trotz der erfolgreichen Rekrutierung neuer Fachkräfte durch die
städtische Verwaltung, die Abwanderung von ebenso vielen Fachkräften weiterhin ein
kritisches Problem darstellt.
Die mangelnde Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal bleibt ein wesentliches Hindernis
bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsdiensten in städtischen Einrichtungen. Die FDP-
Fraktion betont, dass trotz der Zunahme neuer Erzieherinnen und Erzieher die
Nettoverbesserung der Situation ausbleibt, da die Abwanderungsrate hoch bleibt.
Die Fraktion schlägt daher vor, dass der Magistrat eine umfassende Prüfung sowohl
monetärer, insbesondere aber auch immaterieller Anreize durchführt, um die Bindung von
Erzieherinnen und Erziehern an ihre Arbeitsplätze zu stärken. Immaterielle Vorteile, wie
erweiterte Fortbildungsmöglichkeiten, verbesserte Arbeitsbedingungen und eine stärkere
Anerkennung der pädagogischen Arbeit, sollten im Mittelpunkt der Überlegungen stehen.
Diese Maßnahmen könnten wesentlich dazu beitragen, die Berufszufriedenheit und -treue
zu erhöhen und so die Kontinuität und Qualität der pädagogischen Betreuung in den
städtischen Einrichtungen durch stabilere Beschäftigungsverhältnisse zu sichern.