Wie schaffen wir es, die Erzieher in unserer Stadt zu halten?

In einem neuen Vorstoß fordert die FDP-Fraktion die Stadtverordnetenversammlung auf, die Einführung von Treueprogrammen für Erzieherinnen und Erzieher zu prüfen, um die hohe Fluktuation in diesem wichtigen Tätigkeitsfeld zu verringern. Das Anliegen wurde mit dem Argument begründet, dass trotz der erfolgreichen Rekrutierung neuer Fachkräfte durch die städtische Verwaltung, die Abwanderung von ebenso vielen Fachkräften weiterhin ein kritisches Problem darstellt. Die mangelnde Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal bleibt ein wesentliches Hindernis bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsdiensten in städtischen Einrichtungen. Die FDP-Fraktion betont, dass trotz der Zunahme neuer Erzieherinnen und Erzieher die Nettoverbesserung der Situation ausbleibt, da die Abwanderungsrate hoch bleibt.

Die Fraktion schlägt daher vor, dass der Magistrat eine umfassende Prüfung sowohl monetärer, insbesondere aber auch immaterieller Anreize durchführt, um die Bindung von Erzieherinnen und Erziehern an ihre Arbeitsplätze zu stärken. Immaterielle Vorteile, wie erweiterte Fortbildungsmöglichkeiten, verbesserte Arbeitsbedingungen und eine stärkere Anerkennung der pädagogischen Arbeit, sollten im Mittelpunkt der Überlegungen stehen. Diese Maßnahmen könnten wesentlich dazu beitragen, die Berufszufriedenheit und -treue zu erhöhen und so die Kontinuität und Qualität der pädagogischen Betreuung in den städtischen Einrichtungen durch stabilere Beschäftigungsverhältnisse zu sichern.